Mia Törnblom: Varför vill du vara chef?
12-02-13 15:49
Malin är rädd att hon inte passar som chef eftersom hon vill att alla ska gilla henne. Var ärlig och fundera på om du verkligen ska vara chef, säger Mia Törnblom, vägledare och coach.
”JAG HAR SVÅRT ATT SÄGA NEJ”
Jag har ett otroligt behov av att alla ska gilla mig och inte vara sura på mig. Det har blivit extra tydligt nu när jag blivit befordrad till chef på mitt jobb. Jag har svårt att säga nej och vara tydlig, och vill inte att mina kolleger ska bli besvikna på mig. Samtidigt vill jag ju vara en bra chef. Det är inte helt lätt att få ihop, något min man kan bli ganska trött på att höra mig tjata om!
Hur ska jag arbeta med mig själv för att bli av med känslan att det är oerhört viktigt att alla tycker om mig? Jag är inte rädd att delge andra mina åsikter och står för vad jag själv tycker men det känns oerhört jobbigt om någon är sur på mig eller när jag säger nej och en arbetskamrat då blir besviken. Eller ännu värre om jag gör någonting fel.
Hälsningar Malin
Mia Törnblom svarar:
Jag skulle så gärna vilja ställa lite fler frågor till dig för att på så sätt får en bättre bild av dig och din situation. Varför vill du vara chef? Rent spontant så känns du för mig som en person man gärna vill umgås med, ha på sin arbetsplats och absolut i sin innersta vänskapskrets men om jag ska vara helt ärlig kanske inte nödvändigtvis som chef. En ledare ska leda sina medarbetare till att bli ett bra team, och att var och en ska få möjlighet till att utvecklas och nå sin fulla potential. Det arbetet tar tid och är extremt krävande. Som ledare tjänar man mycket på att inte ha behov att vara omtyckt. Tvärt emot vad du högst av allt önskar med andra ord.
En ledare behöver ta beslut som är rätt för företaget men som inte alltid gillas av dem det berör. En ledare behöver kunna lyssna till sina medarbetares olika behov och anpassa sitt ledarskap för de olika individerna. Det missar man helt när man är styrd av att alla ska tycka om en och helst vara glada jämt.
För att en organisation eller företag ska kunna växa behövs ett tryggt och tydligt ledarskap, det är svårt att vara trygg och tydlig när man helst vill vara omtyckt. Helt ärligt vill jag att du tar en funderare på vad du helst vill, innerst inne om du är helt ärlig. Vill du leda andra till utveckling? Eller vill du hellre få andra att må bra genom att vara den du är både på jobbet och privat?
Om du vill leda behöver du enligt min mening omgående gå en utbildning i förslagsvis personligt ledarskap. Om du vill hoppa av din nya roll ska du se det som ett modigt beslut som du ska vara stolt över.
Kram Mia
Mia Törnblom är vägledare, coach och föreläsare. Skriv till Mia och fråga om allt som rör personlig utveckling och ledarskap. fragamia@leva.nu