Du är mer än guld värd
11-01-13 14:19
Personalchefens bästa tips
Ulrica Ernbo, HR-konsult på Wise Consulting i Malmö, menar att förberedelser är A och O om man vill förhandla upp sin lön. Det är något alla vet men alltför få tar på allvar:
Ha på fötterna
– Lista dina prestationer under senaste året och ta reda på vad andra med din utbildning, erfarenhet och liknande arbetsuppgifter tjänar.
Säg dina förhandlingsargument i spegeln
– Att höra och se sig själv säga argumenten, lär in dem i kroppen på ett helt annat sätt. Kanske behöver du öva på att se glad ut?
Tänk på chefen som en vän
– Även om du tycker att du har en dålig chef bör du här utgå från att din chef vill dig väl och vill att du ska vara kvar. Visualisera hur ni efter mötet skakar hand, ler och är överens.
Vänj dig vid alternativen
– Sätt olika nivåer framför dig: Det här blir jag jätteglad för, det här är helt okej och det här är min smärtgräns – vet du detta innan, är det lättare att värdera det arbetsgivaren säger.
Välj rätt tidpunkt
– Om du kan påverka så välj morgonmöte om du är morgonpigg, undvik tider när du brukar få blodsockerdipp och så vidare. Se till att du inte har ett jobbigt möte precis innan, utan hinner ta några djupa andetag och tänka Wow, vad bra jag är!. Ge dig själv chansen att vara i din bästa form.
BELÖNING Lön för mödan kan ta sig många former. Och ofta kan det vara lättare att få igenom andra förmåner än just rena pengar. Vi hjälper dig att peppad och förberedd kliva in i din nästa löneförhandling, bepansrad med argument och förslag som lönar sig!
I drömmen uppmärksammar chefen din skicklighet och lägger helt sonika på några tusenlappar på din lön för att visa sin uppskattning. I verkligheten kallas du till lönesamtal, möts av beskedet att budgeten inte tillåter några större marginaler, och ska inför chefen försvara eller förklara varför din lön åtminstone borde indexregleras.
Att löneförhandla är en situation som många upplever som både läskig och förnedrande, men så behöver det inte vara! Om du vill ha ett rikare liv år 2011 så finns det mycket du kan göra vid löneförhandlingen som kanske till och med chefen kommer att tacka dig för.
Bestäm vad du är värd
Se till att din inställning till pengar inte bromsar din löneutveckling.
Ditt ekonomiska självförtroende och din mentala bild av vilken lön du förtjänar kan omedvetet lägga krokben under lönesamtalet. Associationer till pengar påverkar nämligen hur hög lön du vågar begära och vad du anser dig vara värd.
Vilken lönenivå skulle du känna dig nöjd med? Prova att höja siffran stegvis tills den känns obekväm. Försök stanna kvar i den känslan tills den ger med sig och den nya nivån känns naturlig för dig. Fundera på vad en sådan lön skulle innebära för din självkänsla och motivation på jobbet? Se det som viktig information till din arbetsgivare!
Bestäm vad ditt liv behöver
Fundera sedan på om det verkligen är mer pengar du behöver, eller om något annat, som tid, städhjälp eller bättre hälsa skulle gynna ditt liv än mer? Att förhandla fram en längre betald semester än fem veckor – eller en betald, ledig eftermiddag i veckan – kan vara ett mycket bra alternativ till högre lön. Även städhjälp kan frigöra tid till annat. Och om du tränar mycket, eller har kroppsliga besvär som ont i ryggen, kan du förhandla om utökat friskvårdsbidrag – glöm inte att även sådant som massage och osteopati räknas som friskvård.
Tänk också på att företag får dra av kostnader för sådant som behövs i verksamheten – drömmer du om en läsplatta att ha på bussen till exempel, är det inte alls en omöjlighet att jobbet kan köpa in och låta dig fritt disponera den för din kompetensutveckling, till exempel.
Coach, kurs eller ny titel
Känner du att du står och stampar och inte kommer någon vart hur många böcker du än läser? Den situationen är egentligen något för utvecklingssamtalet, men passa gärna på och använd lönesamtalet som påtryckning.
Arbetsgivaren kan betala för en personlig coach och detta ska då normalt räknas som kompetensutveckling och inte förmånsbeskattas. Samma gäller för annan utbildning som kan räknas som vidareutbildning – att få kurs, studiematerialet betalt och kompenseras för kvälls- eller helgstudier med en ledig dag i veckan är till exempel ett smart sätt att både öka ditt yrkesmässiga värde och få utveckling och variation i ditt liv.
Slutligen: Undersökningar har visat att många värderar en fin titel högre än en fin lön – inte minst för att titeln kan väga tungt när de söker sig vidare i arbetslivet. Så är du hyfsat nöjd med lönen men missnöjd med etiketten som din arbetsgivare satt på dina arbetsuppgifter, föreslå gärna alternativ!